2018年6月28日 星期四

e等公務員+學習平台*107年#一看就懂的公民審議與參與式預算

一看就懂的公民審議與參與式預算
 標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		1.請問哪個不是審議應該努力達到的目標？
  1. 審議時應充分「知情」，盡量減少資訊不對等的程度。
  2. 要考慮到未來，避免短視近利。
  3. 要考慮到他人，理解他人的需求與理由。
  4. 要考慮到政局，避免不熟悉政治的人干預。
配分：[10.00]
得分：		2.「標案」式參與式預算，工作成效極大程度上取決於哪個團隊得標。所以團隊的投標動機、工作方法、工作能力往往有很大的落差。
配分：[10.00]
得分：		3.關於參與式預算的敘述何者錯誤？
  1. 有公民的積極參與，民主體制才會穩固。
  2. 參與式預算必須處理財政和預算問題。
  3. 議員可以透過政治動員影響參與式預算的投票結果。
  4. 參與式預算是一種廣泛的理念，沒有單一的操作模式。
配分：[10.00]
得分：		4.請問推動參與式預算，以下選項何者正確？
  1. 開放模式沒辦法反映在地民眾多元需求。
  2. 議員工程建議款模式，是讓議員的意見得以實現的最佳方式。
  3. 議員工程建議款是每個行政區都有的款項，幫助有效推動。
  4. 可以是由個別局處推動與該局處業務有關的參與式預算。
配分：[10.00]
得分：		5.強化行政體系對市民需求的感受及回應能力，是參與式預算評估中深化民主的面向。
配分：[10.00]
得分：		6.下咧哪一種行政範圍可以實施參與式預算？
  1. 首都或直轄市。
  2. 社區鄰里。
  3. 鄉鎮。
  4. 以上皆是。
配分：[10.00]
得分：		7.下列哪些是以深化民主為目標，評估參與式預算的指標？
  1. 是否願意勇敢發言、聆聽他人意見?
  2. 公部門是否落實公民的決議?
  3. 參與的人數是否逐年提升？
  4. 民眾的提案是否確實反映社區需求?
配分：[10.00]
得分：		8.關於法國巴黎的參與式預算操作經驗，何者敘述錯誤？
  1. 市民先針對區或全市進行提案。
  2. 市民從政府選出的數十項計劃當中進行投票後，交由政府執行。
  3. 市政府建立參與式預算網站，供市民追蹤執行進度。
  4. 參與式預算的執行，因增加公務人員的工作量而造成反彈。
配分：[10.00]
得分：		9.下咧何者不是參與式預算的三項核心精神？
  1. 參與。
  2. 審議。
  3. 培力。
  4. 投票。
配分：[10.00]
得分：		10.屈公病症狀有些個案關節會痛到無法行動，並持續數週或數月。
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e等公務員+學習平台*107年#臺灣多元社會下的「新」力軍

臺灣多元社會下的「新」力軍

 標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		1.族群的文化特質表現的方式很多，像是語言、飲食、節日、音樂和藝術創作等。
配分：[10.00]
得分：		2.下列哪項為多元文化發展時在臺灣遇到的難題？
  1. 文化衝突。
  2. 法令限制。
  3. 既有印象。
  4. 以上皆是。
配分：[10.00]
得分：		3.在臺灣近四百年歷史中，受到不同的文化統治，不包含下列哪種文化？
  1. 日本。
  2. 滿清。
  3. 荷蘭。
  4. 英國。
配分：[10.00]
得分：		4.有關面對多元文化的新思維，下列說明哪項是正確的？
  1. 各族群間應該要相互學習。
  2. 以尊重的態度與新住民接觸。
  3. 不要用偏見及刻板印象評價對方。
  4. 以上皆是。
配分：[10.00]
得分：		5.臺灣新住民是指經由內政部移民法定義為持有外僑居留證、永久居留證者，申請入境停留、居留及定居在臺灣之新移民。
配分：[10.00]
得分：		6.下列哪項是可以解決臺灣多元文化對立的方法呢？
  1. 加強多元文化教育。
  2. 提升媒體多元文化素養。
  3. 對新住民家庭進行多元文化教育。
  4. 以上皆是。
配分：[10.00]
得分：		7.請問有關落實各項公平權利以促進社會和諧的方法，何者說明有誤？
  1. 製作多元文化教材。
  2. 實行同化政策。
  3. 設立多元文化發聲機構。
  4. 與僑教政策配合。
配分：[10.00]
得分：		8.在1990年代以後，移入臺灣的新住民大幅增加，主要的原因是臺灣男性娶外籍女性人口大量增加。
配分：[10.00]
得分：		9.有關各個多元文化主義理論，主張每個人不論其種族、性別、階級背景為何，都生而平等的是哪個理論？
  1. 複合論多元文化主義。
  2. 保守派的多元文化主義。
  3. 自由主義的多元文化主義。
  4. 左派本質論多元文化主義。
配分：[10.00]
得分：		10.新住民的第二代常常同時具備兩個國家的文化、語言與人脈上的優勢，促進多種族和多元文化融合也能為社會帶來許多市場和工作機會。
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2018年6月27日 星期三

e等公務員+學習平台*107年#場所主人的性騷擾防治責任

場所主人的性騷擾防治責任
 標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		1. 若發生性騷擾事件，場所主人有義務要協助配合事發後的處理，定期與申訴人聯繫相關事宜，並遵守保密義務。
配分：[10.00]
得分：		2. 依《性騷擾防治法》規定，若加害人不明或加害人無所屬單位時，被害人可向誰申訴？
  1. 社會局處
  2. 勞工局處
  3. 各級警政單位
  4. 交通局
配分：[10.00]
得分：		3. 請問下列關於場所主人在性騷擾事件發生後的配合處理，哪些選項是正確的？
  1. 場所主人若有幫受害人報警，即可不用理會事件後續之處理
  2. 若受害人為員工，除了給予必要協助之外，理應幫助他平復心情、重返正常生活
  3. 提供申訴書給受害人填寫，應於三日內移送其所在地之直轄市、縣（市）主管機關處理
  4. 場所主人有必要瞭解與記錄事情發生經過並協助被害人蒐集證據
配分：[10.00]
得分：		4. 場所主人若未盡性騷擾防治之責任，依法開罰以一次為限。
配分：[10.00]
得分：		5. 請問下列關於場所主人的性騷擾防治責任，何者錯誤？
  1. 以一不二要為防治原則：不漠視、要公開、要補救
  2. 當下立刻進行調解
  3. 一旦發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施
  4. 處理性騷擾事件時，應注意當事人之隱私維護，以保護當事人不受傷害
配分：[10.00]
得分：		6. 請問性騷擾主要的類型包含下列哪些？
  1. 言語的騷擾(verbal harassment)
  2. 肢體上騷擾(physical harassment)
  3. 視覺的騷擾(visual harassment)
  4. 不受歡迎的性要求(unwanted sexual requests)
配分：[10.00]
得分：		7. 請將下列性騷擾防治三法與其適用範圍進行配對。
  1. 求職或工作中所遇之性騷擾
  2. 一方為學校教職員，另一方為學生之性騷擾
  3. 在公車上被色狼吃豆腐 ||
  1. 性別工作平等法
  2. 性別平等教育法
  3. 性騷擾防治法
配分：[10.00]
得分：		8. 請將下列各性騷擾情境與性騷擾的種類進行配對。
  1. 譏笑對方是男人婆
  2. 尾隨女子回家
  3. 在辦公室佈告欄張貼色情海報
  4. 老闆以升遷為條件趁機佔員工性方面的便宜 ||
  1. 言語的騷擾
  2. 肢體上騷擾
  3. 視覺的騷擾
  4. 不受歡迎的性要求
配分：[10.00]
得分：		9. 請問身為一位場所主人，應該具備下列哪些概念，才能做好性騷擾的預防和處理呢？
  1. 性騷擾防治三法之規範
  2. 商業投資技巧
  3. 健康醫療常識
  4. 正確的性別平等觀念
配分：[10.00]
得分：		10. 請問下列關於場所主人的法治責任，哪些敘述是正確的？
  1. 場所主人並沒有防治性騷擾之義務
  2. 為防治性騷擾行為之發生，場所主人應採取適當之預防、糾正、懲處及其他措施，來防治性騷擾行為之發生
  3. 民眾在洽公、消費或聚會娛樂的場所發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施
  4. 為盡快解決事件，可忽略當事人之隱私維護

 標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		1. 請將下列各性騷擾情境與性騷擾的種類進行配對。
  1. 譏笑對方是男人婆
  2. 尾隨女子回家
  3. 在辦公室佈告欄張貼色情海報
  4. 老闆以升遷為條件趁機佔員工性方面的便宜 ||
  1. 言語的騷擾
  2. 肢體上騷擾
  3. 視覺的騷擾
  4. 不受歡迎的性要求
配分：[10.00]
得分：		2. 請問下列關於場所主人在事發後配合處理，哪些敘述是正確的？
  1. 場所主人接獲申訴後應立即處理
  2. 場所主人協助報警後，不需配合後續調查
  3. 若性騷擾事件的受害人為場所的員工，場所主人需依照性別工作平等法所規定的雇主責任，來啟動申訴調查與處理機制，並改善防治措施
  4. 場所主人提供申訴書給受害人填寫，應於三十日內將申訴書及相關資料移送其所在地之直轄市、縣（市）主管機關處理
配分：[10.00]
得分：		3. 請將下列性騷擾防治三法與其適用範圍進行配對。
  1. 求職或工作中所遇之性騷擾
  2. 一方為學校教職員，另一方為學生之性騷擾
  3. 在公車上被色狼吃豆腐 ||
  1. 性別工作平等法
  2. 性別平等教育法
  3. 性騷擾防治法
配分：[10.00]
得分：		4. 請問下列關於場所主人的法治責任，哪些敘述是正確的？
  1. 場所主人並沒有防治性騷擾之義務
  2. 為防治性騷擾行為之發生，場所主人應採取適當之預防、糾正、懲處及其他措施，來防治性騷擾行為之發生
  3. 民眾在洽公、消費或聚會娛樂的場所發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施
  4. 為盡快解決事件，可忽略當事人之隱私維護
配分：[10.00]
得分：		5. 言語騷擾不屬於性騷擾的一種，因為只有說說話而已，並沒有肢體接觸。
配分：[10.00]
得分：		6. 請問下列關於場所主人的性騷擾防治責任，何者錯誤？
  1. 以一不二要為防治原則：不漠視、要公開、要補救
  2. 當下立刻進行調解
  3. 一旦發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施
  4. 處理性騷擾事件時，應注意當事人之隱私維護，以保護當事人不受傷害
配分：[10.00]
得分：		7. 請問下列關於場所主人在性騷擾事件發生後的配合處理，哪些選項是正確的？
  1. 場所主人若有幫受害人報警，即可不用理會事件後續之處理
  2. 若受害人為員工，除了給予必要協助之外，理應幫助他平復心情、重返正常生活
  3. 提供申訴書給受害人填寫，應於三日內移送其所在地之直轄市、縣（市）主管機關處理
  4. 場所主人有必要瞭解與記錄事情發生經過並協助被害人蒐集證據
配分：[10.00]
得分：		8. 請問下列關於性騷擾防治三法的內容，哪些敘述是正確的？
  1. 性騷擾防治三法之立法目的皆是為防治性騷擾，消除性別歧視
  2. 《性別平等教育法》規定，若學生遭受學校校長、教職員工或其他學生之性騷擾時，可向學校或教育局求助
  3. 《性騷擾防治法》規定，若加害人不明或加害人無所屬單位時，可向警察機關申訴
  4. 性騷擾防治三法求助管道各不相同，因此一事件僅有一項法令可適用
配分：[10.00]
得分：		9. 請問身為一位場所主人，應該具備下列哪些概念，才能做好性騷擾的預防和處理呢？
  1. 性騷擾防治三法之規範
  2. 商業投資技巧
  3. 健康醫療常識
  4. 正確的性別平等觀念
配分：[10.00]
得分：		10. 場所主人須在性騷擾事件發生前做好預防，不包含下列何者？
  1. 做好場所的空間規劃應考量整體空間的明亮度、使用率、視覺上的安全感、民眾求援方式等
  2. 空間規劃的重點區域包含廁所、停車場、地下室和樓梯間
  3. 在場所內張貼「禁止性騷擾」的標誌或海報，並標明申訴專線電話
  4. 在停車場、地下室和樓梯間設置火警自動灑水警報系統

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